[摘要]博士後基地管理工作堅持政府主導與社會參與相結合的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，註重提高質量，穩步擴大規模，健全完善制度。
第一章 總則
第一條 為進一步發揮博士後制度在培養和吸引創新型高層次人才方面的重要作用，加強和規范博士後創新實踐基地管理工作，促進我市博士後事業持續健康發展，根據原人事部、全國博士後管委會《博士後管理工作規定》（國人部發〔2006〕149號）和人社部、全國博士後管委會《關於博士後創新實踐基地建設的有關問題的通知》（人社部發〔2011〕21號），制定本辦法。
第二條 博士後創新實踐基地（以下簡稱“博士後基地”）是指在具備一定條件的機構中設立的、與博士後科研流動站（以下簡稱“流動站”）及博士後研究人員（以下簡稱“博士後人員”）圍繞技術創新聯合進行科學研究、技術開發、成果轉化的組織。
第三條 博士後基地按照國傢和我市有關博士後工作的政策和規定運行，實行動態管理。博士後基地管理工作堅持政府主導與社會參與相結合的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，註重提高質量，穩步擴大規模，健全完善制度。
第二章 管理機構
第四條 市人力社保局是全市博士後基地綜合管理部門，負責制定基地的政策、規章、規劃等，並組織實施。
第五條各區縣人力社保局、各委辦局（集團總公司）管理本地區、本部門博士後基地，研究制定符合本地區、本部門特點的博士後基地發展規劃和配套政策、措施，對本地區、本中古設備收購部門博士後基地建設工作進行指導、協調和監督，負責籌措本地區、本部門博士後基地工作經費和培訓管理人員等事宜。
第六條設有博士後基地的單位（以下簡稱“基地單位”）管理本單位博士後基地日常工作，制定本單位博士後基地具體管理辦法，配備專門的管理人員，負責本單位博士後人員的科研和生活服務等管理工作。
第三章 博士後基地的設立
第七條 根據我市經濟社會發展需要和博士後工作發展規劃，每年開展一次博士後基地申報工作。
第八條企業、研發型事業單位和市以上高新技術開發區等區域性單位未設立博士後科研工作站的，可申請設立博士後基地，並應當具備以下基本條件：
（一）具備獨立法人資格，有較強的經濟實力和較好的經濟效益，最近兩年連續盈利。其中，研發型單位的上一年度末凈資產值應當不低於800萬元，產業型單位的上一年度末凈資產值應當不低於2000萬元。
（二）具有專門的研究與開發機構。研發機構應具備必要的檢測、分析、測試手段和實驗設備，且設備原值不低於500萬元，已取得2項以上具有自主知識產權的科技成果。
（三）擁有較高水平的研究開發團隊，能提出理論創新、技術領先的博士後科研項目。專職研發人員數量應在10人以上。
（四）能為博士後人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。
建有市級以上工程（技術）研究中心、重點實驗室、企業技術中心等研發載體，承擔國傢或市重大項目的單位和科技小巨人企業可優先設立博士後基地。
區域性單位申報博士後基地，必須能組織轄區內3傢以上高新技術企事業單位同時申請設立基地分站，申請設立基地分站單位的條件可以略低於本條第一款前三項的要求。
第九條 博士後基地的設立程序，依據人社部、全國博士後管委會《關於博士後創新實踐基地建設有關問題的通知》（人社部發〔2011〕21號）有關規定執行。
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